研修を実施したい
新潟県キャリアセンターでは企業（組織）課題に応じた研修の企画立案から研修の実施まで一貫して行っております。「そもそもどんな研修が必要かわからない」という課題についても一緒に考え、内容をご提案させていただいております。気軽にお問い合わせください。
企業向け研修
❝ 担当者の研修に関する
悩みはつきない・・・ ❞
企業課題
- 研修成果が見えにくい
- 研修をやった感で終わっている
- 事前のすり合わせが少なく、自社課題に合わせた研修実施となりにくい
- 研修後のフィードバックやアフターフォローが欲しい
- 研修単体でなくその後の育成についても相談したい
- チームとしての一体感や協調性について学ばせたい
- どんな研修をやったら良いか分からない
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研修を通しての解決案
【テーマ別研修】※各種組合せ可能
- キャリアデザイン
- チームビルディング
- ケーパビリティ（個人・組織）
- 協調性
- コミュニケーション
- 問題解決
- カウンセリング
- 等
【階層別研修】
- 新入社員・若手
- リーダー候補・中堅社員
- 幹部候補
- 等
研修とキャリアコンサルティング（継続フォロー）を組み合わせて実施することで効果を高める
企業調査結果から（厚生労働省令和4年度能力開発基本調査参照）
・企業が労働者に求めるスキル
企業が労働者に求めるスキルとして世代・雇用形態問わず、チームワークや協調性、協働力を求めている割合が高く、また課題解決スキルやコミュニケションスキルも高くなっている。
これに合わせた研修プログラムを実施し、入社後の社員のスキルアップを図る研修実施が求められる。
・キャリアコンサルティングを導入している企業が増えている
キャリアコンサルティングを導入し、社員のキャリア支援、モチベーションの向上、早期離職の防止、メンタル不調の早期ケア等につなげている企業が増えてきている。
・キャリアコンサルティング導入効果
グラフの効果だけでなく、研修参加者と個別のキャリアコンサルティングを組合わせることで研修効果を高め、理解だけでなく実践へとつなげていくことが可能
実施までの流れ
【事前打合せ】
1回目 課題感や対象、希望実施内容のヒヤリング
2〜3回目 ゴール設定や研修内容の詳細提案
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【研修当日】
企業内または当センター教室や貸会議室での実施
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【研修後】
実施後のアンケートの共有や必要に応じて参加者への
キャリアコンサルティングの実施※1
※1ご希望の企業様の場合
料金
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《参考》半日100,000円〜 研修企画料、打合せ、フィードバック等の料金含む
料金は内容や期間により変動いたしますので、お打合せ後にお見積もりをさせていただきます。
お見積もりは無料です。
参加者の声
- 研修を通して同期同士の繋がりが強くなった
- 学ぶだけでなく他の人に共有する場も多くアウトプットの大事さを学べた
- 座学だけでなく、グループワークや体を使った活動が多くあり楽しく受講できた
- 5年後10年後の長期目線での自分のキャリアを考える機会となった
- 自分の課題に気がつけた
- 自分の成長している部分と変わっていない部分に気づくことができた
- チームビルディングではPDCAを体現しながら学ぶことができた
- 一度学んだことがあったが、改めて再確認ができる機会となった
- コミュニケーションワークで同じ情報でも共有の仕方によって結論が変わるというのが面白かった